Văn Hóa Doanh Nghiệp
Văn hóa Công ty Cổ phần Công nghiệp Sumitech (SMI)
1. Giá trị cốt lõi
Tại Sumitech, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên bốn giá trị cốt lõi:
Chính trực: Minh bạch trong mọi hoạt động, giữ chữ tín với đối tác, khách hàng và đồng nghiệp.
Chuyên nghiệp: Nỗ lực hoàn thiện kỹ năng, quy trình để mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao.
Hợp tác: Đề cao tinh thần đồng đội, cùng nhau chia sẻ và hỗ trợ để đạt được mục tiêu chung.
Đổi mới: Khuyến khích sáng tạo, cải tiến công nghệ và phương pháp làm việc nhằm nâng cao hiệu quả.
2. Môi trường làm việc
Sumitech tạo dựng môi trường làm việc năng động – thân thiện – chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân được lắng nghe và tôn trọng. Ban lãnh đạo coi con người là trung tâm, chú trọng phát triển năng lực và khuyến khích sự chủ động trong công việc.
Các hoạt động đào tạo, huấn luyện định kỳ giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, từ đó phát huy tối đa năng lực bản thân và đóng góp cho sự phát triển bền vững của công ty.
3. Văn hóa ứng xử
Đối với khách hàng: Sumitech coi khách hàng là đối tác chiến lược lâu dài, luôn cam kết mang đến giải pháp tối ưu, chất lượng và đúng tiến độ.
Đối với đồng nghiệp: Khuyến khích sự chia sẻ, hỗ trợ và tinh thần đồng đội. Thành công của tập thể được đặt cao hơn lợi ích cá nhân.
Đối với cộng đồng: Công ty luôn quan tâm đến trách nhiệm xã hội, tham gia các hoạt động vì cộng đồng và hướng đến phát triển bền vững.
4. Hoạt động nội bộ
Để gắn kết nhân sự, Sumitech thường xuyên tổ chức các chương trình:
Teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát hằng năm.
Các sự kiện nội bộ như kỷ niệm thành lập công ty, Tết sum vầy, ngày phụ nữ 8/3, 20/10…
Hoạt động thể thao, văn nghệ nhằm tạo không khí đoàn kết và năng lượng tích cực.
5. Định hướng văn hóa tương lai
Trong chặng đường phát triển, Sumitech tiếp tục củng cố văn hóa doanh nghiệp bằng cách:
Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, gắn bó lâu dài.
Đưa tinh thần sáng tạo và cải tiến trở thành động lực chính cho sự tăng trưởng.
Phát triển văn hóa chia sẻ, khuyến khích học hỏi lẫn nhau để cùng tiến bộ.